2月22日，在寶捷總部三樓會議室舉行了【管理特訓營二期】結(jié)營儀式。副總經(jīng)理劉培川、吹瓶事業(yè)部總經(jīng)理鄧其春、制造事業(yè)部總經(jīng)理何澤輝及相關(guān)一級部門負責人出席本次結(jié)營活動。

寶捷管理特訓營二期為【執(zhí)行力專場】，自2022年6月17日啟動，從決策力、領(lǐng)導力和控制力三個維度開展培訓、拓展，采用課堂演講+團隊活動+游學參觀+素質(zhì)拓展等多種形式予以開展。特訓營歷時5個月，共開展5次重要課程，為提升管理層人員的執(zhí)行力、工作效率和管理人才梯隊建設(shè)都提供了幫助。

結(jié)營儀式分為：學習課堂回顧、結(jié)業(yè)典禮、卓越團隊頒獎、學習先鋒頒獎和領(lǐng)導致詞共五個環(huán)節(jié)，整個儀式井然有序，充滿活力。

結(jié)營儀式上副總經(jīng)理劉培川說到：“人才是企業(yè)的核心競爭力，特別是在2022年因市場形勢急劇變化，企業(yè)面臨新冠疫情反復、國際局勢動蕩等各種挑戰(zhàn)，都對企業(yè)人才管理提出了更高的要求。一直以來，寶捷堅持用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，高度重視先進管理工具的導入及運用，以目標管理全力推進生產(chǎn)經(jīng)營活動。是結(jié)營，更是新的開始，希望學員們能夠?qū)⑴嘤栔袑W到的工具和方法運用到實際工作當中，充分利用公司平臺，和寶捷一起筑夢未來。”

隨著管理特訓營二期的圓滿結(jié)束，相信學員們不僅對管理有了新的認知和提升，自身的獨立思考能力和團隊協(xié)作能力也得到了鍛煉。未來，寶捷將多措并舉、多元融合，構(gòu)建完善的人才高效培訓體系，讓公司的綜合實力得到進一步提升。